|
社会主义市场经济的发展，随着社会主义民主政治的发展，民主的观念，参政的观念，参与管理的观念，监督管理的观念深入人心。在这种大的社会背景下，在这种历史趋势下，干部民主测评系统，干部选举系统，领导班子综合评议系统，无论在什么形式的组织中正在越来越多的受到普遍的重视，越来越多的被采用。同时也用越来越多的组织单位在考虑采用什么形式的测评系统，实现的方式，实现的费用等问题。 随着大众对评议系统真实有效性的关注，测评的形式不再是浮皮潦草，蜻蜓点水，糊弄应景。为了增加测评结果的真实有效性，要求参与的人员越来越多，被测评的人员越来越多，信息量越来越大。这就造成了非常庞大的数据量需要处理，给统计工作造成了很大的困难。需要耗费很多人工，很长时间，把整个测评团队搞成疲劳之师，很多测平人员也失去耐性，认真积极的态度也无法保持到底。很多员工对于劳师动众，耗资费力组织的这样的活动产生疑惑，对于测评的透明度，准确性，公正性都画上了大大的问号。 但是问题必须得到解决，考试读卡机及时的站了出来，给这个难题的解决提供了一种很好的选择。首先是精心设计调查问卷，然后由我们联合用户设计合理可行的高水准的答题卡。这些拿给员工有他们做出自己的评议。我们针对每一个用户量身定做设计专用软件，并在三年内跟踪服务，提供技术支持。在成千上万分答卷完成后，使用考试读卡机当场在很短的时间内完成统计，并把统计结果立即导入计算机数据库。这样成本低，反应结果及时，快捷，准确，有效。 我们提供的另一条专业途径是：使用我们自己研发的电子评议系统——网上阅卷系统，配套高速扫描仪，这样就能把试卷设计的更丰富一些，互动性更强一些。可以添加很多的主观性问题，由员工提出有建设性的可行性建议，提高员工的参与意识，归属感，主人公精神；有利于激励机制的建设。但是这套方案阅卷时间要相对长一些，但能得到更有价值的信息。 以上两种方案对于大量调查统计数据的解决是行之有效地方法。很多鉴定中心，企事业单位和我们合作，圆满的完成了调查测评工作。我们也积累了大量的经验，我们欢迎各界有相关兴趣的朋友联系，互相研究，不断提出新思路，更简单有效的解决问题。 |